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內訓定制時代的全面來臨
解決問題才是硬道理

柳林內訓咨詢中心幫助企業建立基、中、高層人才培養體系,根據企業崗位需求定制員工成長與發展課程。為企業統一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺,增強企業凝聚力和人才的綜合實力,提高公司的整體管理水平。
量身定制開發個性化課程
企業內訓定制四大原則

一、地毯式的全景調研
運用先進的調研工具對內訓需求單位進行全面調研,獲取企業內部的第一手資料,通過資料分析對講師進行嚴格篩選。
二、探礦式的挖潛診斷
對企業需求課題進行專業分析,挖掘企業內部問題癥結,撥開表現挖掘實質,以問題為出發點進行課程的開發與設計,對學員結構進行全面研究,完善課程方向及授課方式,全力以赴解決問題。
三、關注客戶的客戶
在課程開發的同時,嵌入前期企業調研時收集的內部案例,從自身案列進行分析,挖掘出學員的真實潛能,提高學員主動思考能力,只有關注客戶的客戶,才能夠站在客戶的需求角度去進行課程開發,達到最高的培訓效果。
四、發現問題背后的問題
為企業解決實際問題才是硬道理,所以我們在為企業進行內訓定制的時候需要培訓顧問運用專業的調研工具,去發現企業的實際問題,通過系統的規范的培訓來解決問題。
獨特視角提供特色化服務
服務流程

客戶評價/Customer Evaluation
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